Неформальная занятость

В 2025 году в Ярославской области продолжена работа по противодействию нелегальной занятости.

Ежеквартально проводится мониторинг легализации трудовых отношений.

В соответствии с законодательством работодатель обязан оформить с работником, фактически допущенным к работе, трудовой договор в письменной форме.

Минусы нелегальной занятости

Для работника:
— нестабильность трудовых отношений,
— отсутствие у работника социальных гарантий,
— отсутствие перспектив профессионального роста
— отсутствие гарантий полного объема заработной платы,
— отсутствие права на возмещение вреда, полученного на рабочем месте,
— отсутствие начислений по обязательному социальному страхованию
— отсутствие отчислений в Пенсионный фонд, и более низкие размеры пенсий в дальнейшем.

Для работодателя:
— правовые последствия ввиду нелегальных трудовых отношений
— отсутствие рационального распределения работ и эффективной организации труда

Соблюдение действующего законодательства Российской Федерации — залог стабильной работы и успешного развития организации.